In dieser neu geschaffenen Leitungsfunktion haben Sie die Möglichkeit, die HR-Beratung, Recruiting und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zusammen mit den Fachexpertinnen und -experten gezielt weiterzuentwickeln und zu positionieren. In dieser Schlüsselrolle beraten Sie zudem Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen und tragen dazu bei, ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Aufgaben
* Sie verantworten und entwickeln die Bereiche HR Beratung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Recruiting.
* Sie beraten und begleiten Führungskräfte über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
* Sie positionieren die HR-Beratung als strategischen Partner im Unternehmen.
* Sie gestalten die HR-Zukunft aktiv mit als Teil des HR-Leitungsteams und Stellvertretung der HR-Leitung.
Profil
* Einen Master in Personalwesen, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
* Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der HR-Beratung und im Case Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
* Sie bewegen sich sicher in den Themenfeldern des Schweizer Arbeitsrechts und den Sozialversicherungen und beraten Führungskräfte kompetent.
* Sie sind eine souveräne, kommunikationsstarke und standhafte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Humor und Weitblick.
* Sie haben Freude an der Arbeit in einer Expertenorganisation und die Fähigkeit, Prozesse vorausschauend zu gestalten.
Benefits
* Arbeitszeiten Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
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* Weiterbildungen Profitiere von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen.
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