Unsere Schweizer Gastronomie ist unser Herzstück. Wir engagieren uns mit viel Leidenschaft für unsere Kunden in unseren 31 Abholmärkten, über den Aussendienst und Belieferung sowie in der digitalen Welt. Unser vielseitiges Sortiment bietet attraktive Eigenmarken, professionelle Fachberatung und innovative Services an.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Getränke
Berufsbegleitende Führungskraft (80 - 100 %)
1. Operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
2. Umsetzung von definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozessen
3. Einhaltung vorgegebener internen und gesetzlicher QS- und ASIB Richtlinien
4. Horizontale Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung
5. Umsetzung des Informations- und Kommunikationsflusses innerhalb der Abteilung
6. Aufrechterhaltung interner Reglemente, Richtlinien und Weisungen
7. Regelmäßige Beobachtung und Information über veränderte Kunden-, Mitbewerber- und Marktsituationen
8. Kundenbetreuung und Kundenpflege innerhalb der Abteilung und im Markt
9. Umsetzung von Verkaufsaktivitäten gemäss jährlichem Verkaufsplan
10. Verwirklichung täglicher Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation in der Abteilung
11. Aufbau und Pflege eines Beziehungsnetzes zu Kunden
12. Sicherstellung der Disposition und Warenverfügbarkeit
* Führungserfahrung und Teamplayerqualitäten
* Freude am aktiven Kundenkontakt
* Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette
* Vorteilhafte Stapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm)
* Begeisterung für neue Herausforderungen
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Gute fachliche Kenntnisse im Bereich Genussmittel (Wein und Spirituosen)
* Vernetzung in Detailhandel oder Gastronomie von Vorteil
Was wir bieten
Vergünstigungen
* 5% Rabatt in unseren Prodega-Märkten (ausgenommen Tabak)
* Diverse Vergünstigungen in Geschäften innerhalb der Coop-Gruppe (5-20%)
* Attraktive Einkaufskonditionen in unseren Tochterunternehmen
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 der Beiträge werden von Transgourmet einbezahlt
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Treueprämien
Weiterbildung
* Grosses Angebot an internen Weiterbildungen
* Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
* Interne App für Mitarbeiter
Arbeitszeit
* Attraktive Öffnungszeiten im Markt
* 5 Wochen Ferien plus eine zusätzliche Woche ab 50 Jahren
Familienfreundlichkeit
* 18 Wochen Mutterschutz
* Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Nachhaltigkeit