Sie helfen mit, Prozesse ständig zu optimieren, und erstellen für den Bereich Verkauf diverse Auswertungen und Reportings. Zudem arbeiten Sie bei Forecast & Replenishment mit, unterstützen bei Bestandsmanagement, kontrollieren das Bestellverhalten der Shops und bearbeiten Supportaufgaben.Was Sie bewegenDurchführung von allgemeinen Analysen, wie auch Erstellung von regelmässigen Reportings und Erarbeitung von möglichen Optimierungsvarianten in Koordination mit dem ControllingUnterstützung für das Bestandsmanagement (Steuerung und Koordination, Überwachung der Bestandsqualität, Ausführen von Korrekturmassnahmen)Mithilfe für den ordnungsgemässen Ablauf von bestands- und bestellrelevanten Prozessen in engem Kontakt mit den Franchisepartnern und RegionalverkaufsleiternMonitoring und Controlling des Bestellverhaltens der Shops in Zusammenarbeit mit dem Process Owner F&R (Überwachung der Prognosequalität, Erkennen von Bestandslücken und überschüssigen Beständen)Erstellung von Adhoc-Reports im BW, auch Schulungen im Bereich VerkaufAufnahme, Validierung und Dokumentation von Frontinputs. Frontinputs an interne Stellen weiterleiten und Implementierung koordinieren und sicherstellenBearbeitung von Supportaufgaben und Bereitschaft für PikettdienstErstellung von Manuals für die Unterstützung des Betriebs sowie als Hilfestellung für den 1st-Level-Support und Durchführung von SchulungenWas Sie mitbringenBildung: Höhere Fachschule Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, HF) Berufserfahrung: 3-5 Jahren Erfahrung im Retail-UmfeldErfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Retail-Umfeld und idealerweise in Kombination mit agilen MethodenKonzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes ProzessverständnisVersierter Umgang mit Zahlen und Datenanalysen (BW/Excel), sowie hohe IT-AffinitätOffen gegenüber Neuerungen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie vernetzte DenkweiseSchnelles Auffassungsvermögen, hohe Eigeninitiative, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie methodische und soziale KompetenzenErfahrung im Umgang mit SAP zwingend, bevorzugt in SAP RetailDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (gute Kenntnisse)Was wir Ihnen bietenZentraler Arbeitsort: Buslinie 1 fährt ab Aarau, Bahnhof alle 15 Minuten ins Wynenfeld.Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Petra WeigertBereichsleiterin HR/Ausbildung+41585774284Keine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jid7142307a jit0208a