Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden in Zug Dich als HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Deine Aufgaben:
* Begleitung des gesamten Employee Life Cycles, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Austritt.
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.
* Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen und Talentförderung.
* Sicherstellung effizienter administrativer Prozesse, einschliesslich Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und Einhaltung lokaler Vorschriften.
* Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Implementierung von Gruppenrichtlinien.
* Leitung des Empfangsteams mit zwei Mitarbeitenden sowie Verantwortung für infrastrukturelle und organisatorische Abläufe.
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management.
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit breitem Aufgabenspektrum.
* Hohe Eigenverantwortung, Integrität und Zuverlässigkeit.
* Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz.
* Strukturierte, serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-IT-Systeme (Erfahrung mit Abacus und SuccessFactors von Vorteil).
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.