Aufgaben:Eigenverantwortlich für die Personaladministration und LohnbuchhaltungErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-DokumentenAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragenKoordination von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer MitarbeiterBetreuung der kaufmännischen LernendenAnforderungen:Abgeschlossene Matura und relevante Weiterbildung im Bereich HRMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, inklusive PayrollSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und EnglischkenntnisseSehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse sind zwingende VoraussetzungSind Sie eine motivierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Zahlenflair? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button. jida3cff84a jit0310a