Was Sie von uns erwarten können: Eine Aufgabe mit grossem Freiraum und Selbständigkeit Ein Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat Flache Hierarchie, du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe Eine Unternehmensphilosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr) 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen) Ihre Aufgaben: Verantwortlich für sämtliche Personalprozesse (Gewinnen, Beurteilen, Entwickeln, Entlöhnen, Trennen) Führung von 9 Personen, davon 4 direkt Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und des Kaders in sämtlichen Personalangelegenheiten Leitung von HR-Projekten und Mitwirken bei übergeordneten Themen Budgetverantwortlich für den eigenen Bereich und erstellen des Personalbudgets der Unternehmung Verantwortlich für die Personaladministration und die Bildung, inkl. Berufsbildung Betreuung & Pflege Verantwortlich für sämtliche Personenversicherungen Ansprechperson für externe Interessengruppen (Sozialversicherer, Ämter, Partnerorganisationen, etc.) Verantwortlich für das Personalcontrolling (Stellenplan, Absenzzahlen, etc.) Fördern der unterstellten Mitarbeitenden Ihr Profil: Kaufmännische Grundbildung Weiterbildung, Spezialisierung in Human Resources, mindestens auf Stufe eidg. Fachausweis Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Führungserfahrung in interdisziplinären Teams Erfahrung in der Gesundheitsbranche von Vorteil Ihre Bewerbung: Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Bei dieser Ausschreibung verzichen wir auf die Unterstützung von Personaldienstleistern. jidefbdf3aa jit0414a jiy25a