Über uns
Fust - und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung
Sie ermöglichen "Fust - und es funktioniert" durch:
* Annahme, Bearbeitung und Verarbeitung sämtlicher Retouren sowie der Filialrückschübe
* Regelmässiger Kontakt mit internen Abteilungen, Filialen und Lieferanten
* Verbuchung der Retouren
* Bei Bedarf Mitarbeit in anderen Bereichen der Logistik
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über:
* Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung EFZ oder eine Weiterbildung zum Logistikfachmann oder Prozessfachmann sind von Vorteil
* SUVA-Anerkannter Staplerschein von Vorteil
* Systemkenntnisse in WAMAS, SAP und Zendesk sind von Vorteil
* Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
* Deutsch als Muttersprache, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Zudem bezeichnen Sie sich als:
* Flexibel, lernwillig, selbständig und verantwortungsbewusst
* Teamfähig, belastbar und hilfsbereit
* Körperlich fit
Was wir Ihnen bieten
Anstellungsbedingungen
* Attraktives Fixgehalt
* Variable Arbeitszeit (Zeitfenster 07:00 bis 17:00)
* Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
* Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
* Neue und hochmoderne Arbeitsumgebung
* Hochwertige und sehr innovative Arbeitsmittel
* Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen
Maximale soziale Absicherung
* Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
Taggeldversicherungen
* Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
* Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
* Unterstützung bei Weiterbildung
* Aufstiegschancen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens