Wir bieten eine aussergewöhnliche Position an einem einzigartigen Ort; auf dem Hausberg von Zürich.
Wo andere die Aussicht und das traumhafte Angebot unserer Gastronomie und Hotellerie geniessen, entfaltest Du deine zukunftsorientierte HR-Expertise und trägst massgeblich zum Erfolg dieses einzigartigen Ortes bei.
Deine Misson Du stellst jederzeit sicher, dass das administrative Grundrauschen des HRM reibungslos und möglichst automatisiert läuft und brummt (inkl. Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
Du repräsentierst nach Innen und Aussen unsere Werte und bist das Gesicht moderner Personalarbeit mit der UTO KULM-DNA
Angelegt an die Unternehmensvision entwickelst Du die HR-Vision und HR-Strategie für das UTO KULM
Wir wollen ein effizientes, digitales und zukunftsfähiges HRM: Die Konzeption, Implementierung und der operative Betrieb liegen in deiner Verantwortung
Durch dein aktives Personalmarketing und Employer/Employee Branding stellst Du sicher, dass immer wieder talentierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen zu uns finden. Und bleiben.
Mit dir erleben Bewerbende, Mitarbeitende, Ämter und Behörden effiziente und kompetente HR-Prozesse auf Höhe der Zeit
In der Personalentwicklung liegen Themen wie das Setup von Employee Satisfaction Surveys, Performance Assessments, Zielvereinbarung und die Organisation von Schulungen auf deinem Tisch.
Du agierst als Coach und unterstützt das Team in allen personalrelevanten Fragen und Situationen
Als Sounding Board und Sparring Partner für unseren CEO leistest Du einen wichtigen Beitrag aus der HR-Perspektive
Mit deinem unternehmerischen Mindset strebst Du stets nach Verbesserung und magst mit deinen Kolleginnen und Kollegen konstant am Erfolg arbeiten
Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichen oder sehr ähnlichen Funktion – idealerweise in der Hotellerie, Tourismusbranche oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche
Erfahrung in digitaler HR-Arbeit (Mirus, Favur, BambooHR, Sage, o.ä.)
Coaching- und Beratungskompetenz
Erfahrung in Transformations- und Change Prozessen
Du zeichnest dich aus durch Humor, Empathie, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Dein fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und deine L-GAV-Kenntnisse (Landes-Gesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe) machen dich besonders wertvoll für uns
Prozess- und Projektmanagement sind keine Fremdworte für dich
Du bringst starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit – weitere Sprachen sind ein Plus
Wir sind ein hands-on-Betrieb und setzen voraus, dass wir auch in stressigen und unvorhergesehenen Situationen auf dich zählen können
Das erwartet dich Eine 5-Tage-Woche, die du individuell und eigenverantwortlich planen kannst
Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit Aussicht auf den See und die Dächer der Stadt Zürich
Bei uns findest du flache Hierarchien und Mitspracherecht– bei uns kannst du wirklich etwas bewegen
Wir besorgen dir ein SZU-Jahresabonnement zum Sonderpreis
Wir beteiligen dich am allgemeinen Trinkgeld
Wir spendieren dir eine Gesundheitsprämie, wenn du das ganze Jahr hindurch nicht krank bist
Wir gewähren dir Vergünstigungen in unserem Haus – schliesslich gehörst du ja zur Familie
Erhalte 50% Rabatt auf deine Übernachtung in allen Hotellerie Suisse Betrieben, die am Projekt Staffdeals teilnehmen.
Bist du fit genug, unser Human Resources Management mit deinem Know-how und Einsatz auf das nächste Level zu bringen? Dann melde dich bei uns – wir freuen uns auf dich:hr@utokulm.ch
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