Aufgabenbereich In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie sämtliche Personalgeschäfte aus verschiedenen Bereichen und Departementen. Sie beraten die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten und begleiten Veränderungsvorhaben. In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten begleiten Sie die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden auf allen Stufen. Sie organisieren komplexe Rekrutierungsverfahren und wirken in Findungskommissionen aktiv mit. Bei Ihren Tätigkeiten werden Sie durch die Personaladministration kompetent unterstützt. Zudem wirken Sie bei diversen Hochschulweiten Projekten mit.
Anforderungsprofil Sie verfügen über fundierte Beratungskompetenz, besitzen Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und können dank Ihrer gewinnenden und empathischen Art problemlos mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedensten Bereichen und auf allen Hierarchiestufen kommunizieren. Sie haben bereits Erfahrungen in der Begleitung von komplexen Veränderungsvorhaben und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und ein hohes Qualitätsbewusstsein.. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis Fachwissen und Praxiserfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen und in den Bereichen Konfliktmanagement,
Coaching und Case Management
Stufengerechte Kommunikation mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus verschiedensten Bereichen Anwenderkenntnisse in SAP HCM Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Vernetztes Denkvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-112851-59-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
roger.jaeggi@jokerpersonal.ch