* Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Organisation und Teilnahme an Karrieremessen.
* Onboarding neuer Mitarbeiter, inklusive Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen, Einführung in Unternehmensrichtlinien und Unterstützung bei den ersten Arbeitstagen.
* Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, insbesondere Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen sowie Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung durch Organisation von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Führung und Pflege der Personalakten sowie Verwaltung von Personaldaten in Übereinstimmung mit dem Schweizer Arbeitsrecht und den Unternehmensrichtlinien.
* Unterstützung in der Lohnbuchhaltung, inklusive Prüfung von Gehaltsabrechnungen, Verwaltung von Sozialleistungen und Kommunikation mit relevanten Behörden.
* Organisation und Koordination von Mitarbeiterveranstaltungen, darunter Teambuilding-Aktivitäten, interne Events und Schulungsprogramme.
* Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen, Bearbeitung von Anliegen mit Diskretion und Lösungsorientierung.
* Verwaltung und Betreuung von Mitarbeiterwohnungen, einschließlich Koordination von Ein- und Auszügen sowie Kommunikation mit Vermietern und Dienstleistern.
* Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen für die Geschäftsleitung.
Das 5-Sterne-Boutique-Hotel The Capra, ein Mitglied der Preferred Hotels, verfügt über 38 Suiten und Zimmer sowie eine Brasserie, eine Lounge-Bar, eine Bibliothek, ein FunLab für Kinder und Erwachsene und ein 1000 m² großes Spa. Das jüngste Mitglied unserer Einrichtungen ist unser Bergrestaurant Spielboden. The Capra bietet unseren internationalen Gästen Sicherheit in luxuriöser Alpenumgebung, Genuss und ein entspanntes Urlaubserlebnis.
Seit seiner Eröffnung im Jahr 2015 wird The Capra, ein 5-Sterne-Superior-Hotel in Saas-Fee, regelmäßig als eines der besten Luxushotels in der Schweiz anerkannt. Im Jahr 2023 wurde The Capra von TripAdvisor als das 21. beste Luxushotel in Europa und das 2. beste Luxushotel in der Schweiz ausgezeichnet. Zuletzt, im Oktober 2024, wurden wir mit 2 Schlüsseln im Michelin Stay Guide ausgezeichnet, was unseren Ruf für Exzellenz weiter festigt.
Werden Sie Teil des internationalen Teams unseres Boutique-Luxushotels als HR-Assistent/-in, wo die Fürsorge für unsere Mitarbeiter genauso wichtig ist wie außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, ein einladendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unser Team florieren kann und erstklassige Gastfreundschaft bietet. Von der Gewinnung erstklassiger Talente bis hin zur Förderung einer Kultur der Fürsorge und Weiterentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Wahrung unseres Engagements für Exzellenz. Wenn Sie Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und einen Unterschied für unser Team machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie.
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, insbesondere des L-GAV sowie der gängigen HR-Best Practices.
* Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise.
* Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen in einem vielfältigen, internationalen Team aufzubauen.
* Sicherer Umgang mit HR-Software (insbesondere Mirus) sowie der MS Office Suite.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
* Ein warmherziges, zugängliches Auftreten und ein echtes Interesse an Menschen.
* Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
* Leidenschaft für Gastfreundschaft und das Bestreben, eine positive und unterstützende Arbeitsplatzkultur zu fördern.
* Erfahrung im Talent Management und in der Personalentwicklung.
* Kenntnisse in Employer Branding und Social Media Recruiting.
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Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine ganze Reihe von Vorteilen, darunter:
* ein tolles Team
* Schulungs- und Entwicklungszuschüsse
* kostenlose Mahlzeiten
* Mitarbeiterrabatte in unseren F&B Outlets
* Zugang zu Hoteleinrichtungen wie Fitness- und SPA
* flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungsprogramme
Wenn Sie bereit sind, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden und gleichzeitig Ihre HR-Karriere im Herzen der Schweizer Alpen voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!