Vos tâchesSoutenir la gestion administrative des ressources humaines, principalement les opérations liées aux salaires, aux assurances sociales, aux contrats de travail et aux aspects administratifs y relatifs,Gérer le logiciel du temps de travail et suivre les plannings et les demandes de congés,Participer à l’élaboration de la documentation interne (divers règlements),Participer au processus de recrutement,Entretenir des contacts étroits avec les collaborateurs, être à l’écoute de leurs besoins, les conseiller sur les aspects RH en collaboration avec la responsable RH et la Direction,Participer aux projets internes, en particulier dans le domaine de la digitalisation,Collaboration étroite avec la direction et soutien dans l'ensemble des tâches administrativesOrganiser les évènements pour le compte de la Direction.Aptitudes requisesFormation commerciale complète et/ou formation d’assistant-e RH (un plus),Maîtrise des bonnes pratiques RH et connaissance des assurances sociales, gestion des salaires ainsi que du droit du travail,Expérience confirmée et concluante dans un poste similaire,Langue maternelle française, bonne maîtrise de l’allemand,Esprit de synthèse et facilité rédactionnelle avec une très bonne maîtrise de l’orthographe,Excellente maîtrise des outils informatiques (MS-Office) et agilité digitale,Vous êtes organisé-e, polyvalent(e) et proactif-ve,Vous possédez une personnalité dynamique, autonome et diplomate,Vous respectez la confidentialité ; la qualité et la fiabilité sont vos maîtres mots.Nous offronsUn cadre de travail agréable situé à Nidau à quelques centaines de mètres de la gare,Une activité diversifiée au sein de l’administration du Groupe,Une ambiance de travail dynamique dans une société en plein développement,Des possibilités de se former et d’évoluer.Date d’engagement : mai 2025 ou à convenir. Merci d'adresser vos offres écrites avec CV et lettre de motivation directement via le portail www.jobup.ch. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées. jid4963878a jit0416a jiy25a