Was du bewegst
Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden.
Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch durch Active Sourcing.
Begleitung von Transformationsprozessen.
Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten.
Umsetzung von sämtlichen HR Life Cycle-Themen (u.a. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für ca. 180 Mitarbeitende.
Was du mitbringst
1. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Human Resources.
2. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
3. Deutsch (verhandlungssicher).
4. Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner.
5. Sicheres, gewinnendes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen.
6. Hohe digitale Affinität.
7. Effizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute Auffassungsgabe.
Was wir dir bieten
Bewerbung & Kontakt
Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
#J-18808-Ljbffr