Du willst mehr als nur HR? Dann bist du bei uns richtig. Wir bei Tamedia gestalten aktiv den Wandel - kulturell, strukturell und menschlich. Im People Management (PM) arbeitest du als strategische*r Partner*in mit einer Hands-on Mentalität an der Seite unserer Führungskräfte - mit Fokus auf Leadership, Transformation, Teamkultur und Talententwicklung.Das erwatet dich:Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe mit ausgeprägtem Verständnis für das Business - in allen Fragen rund um Team, Change & People.Du führst Gespräche, moderierst und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du bringst unsere People-Strategie ins Daily Business: durch Strukturen, Prozesse, Talentarbeit und Kulturimpulse.Du begleitest Transformationen aktiv - mit Mut, Empathie und Weitblick.Du arbeitest eng mit Talent Acquisition, Leadership & Culture, PM Analytics & PM Operations zusammen.Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People Management von Tamedia.Das suchen wir:Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen erwünscht.Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner - gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.Verständnis für Organisationsentwicklung, Change, Leadership & Zusammenarbeit.Empathie und Klarheit in der Kommunikation - besonders mit Führungskräften.Selbstständiger Arbeitsstil & Teamspirit.Eine selbstverständliche "can-do" Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel und belastbar.Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.Benefits:Eine PM-Organisation im Wandel - mit dir als Mitgestalter*in.Ein agiles People Management mit viel Gestaltungsfreiraum. Deine Ideen sind gefragt!Inspirierende Zusammenarbeit - zwischen Strategie, Kultur & Umsetzung.Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterentwicklung & Leadership-Programme.Tamedia