* Führen der gesamten Personaladministration
* Erstellung / Erfassung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Schlusszeugnisse
* Verantwortung sämtlicher Aufgaben betreffend On- und Offboarding
* An- & Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Unfall- & Krankmeldungen bei Versicherungen
* Monatliche Lohnbuchhaltung, -kontrolle & -freigabe (Payroll outsourced)
* Berechnung / Auszahlung variabler Lohnanteil
* Unterstützung Personalbudget & Forecast
* Betreuung der Zeiterfassung & Verantwortung Zutrittskontrolle, Absenzen- & Ferienmanagement
* Betreuung der KV-Lernenden
* Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorselektion, Rekrutierung, Bewerbungsgespräche)
* Begleitung Performance Management (MbO)
* Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen
* Mitwirkung in HR-Projekte
Was wir von dir erwarten :
* Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
* Mehrjährige Erfahrung in KMU-Betrieben, idealerweise in der Telekommunikations- oder Industriebranche
* Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (z.B. Rexx & Abacus)
* Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
* Kommunikative Persönlichkeit
* Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen
* Machermentalität mit hoher Lösungsorientierung
* Strukturierte & präzise Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Deine Perspektiven :
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld
* Eine wertschätzende und offene "Du-Kultur" mit aktivem Austausch über alle Stufen hinweg
* Ein verantwortungsvoller Job, mit dem du aktiv die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens mitgestalten kannst
* Ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfangreiche interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weitere Auskünfte zur Vakanz erteilt dir gerne Kevin Alder, HR Manager: Tel. +41 44 786 76 01.
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