Spezialist: in HR (100% Pensum) (m/w/d), Risch Risch, Switzerland
Deine Verantwortung Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles (Vertragserstellung, alle administrativen Themen etc.)
Onboarding neuer Mitarbeiter und Organisation der Onboarding-Tage für Auszubildende in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung
Unterstützung des Performance-Management-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Head of HR
Überwachung und Anwendung von Best Practices im HR-Recruiting, Bereitstellung von Recruiting-KPIs und allgemeine Berichterstattung
Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Head of HR
Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und -Spezifikationen
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Lebensläufen
Durchführung von Interviews unter Verwendung verschiedener zuverlässiger Rekrutierungs- und Auswahltools/Methoden (z. B. Datenbanken, soziale Medien, Universitäten), um Kandidaten innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu filtern
Deine Skills Master-Abschlusses oder gleichwertiger Erfahrung
3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle und/oder Talent Acquisition – vorzugsweise in einer internen HR-Abteilung
Erfahrung in Employer Branding-Programmen
Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch (von Vorteil)
Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
#J-18808-Ljbffr