Ihre AufgabenSie übernehmen als Bezirksleiter für die Bridgestone Schweiz AG die Umsatz- bzw. Absatzverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet.Ihre Aufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der Betreuung unserer Bestandskunden mit dem Ziel, unsere Marktpräsenz expansiv auszubauen.Dabei leisten Sie eingehende Betreuung von Pkw-Händlern, verhandeln und planen den Produktmix und erstellen den Bevorratungsplan.Selbstständig und kompetent führen Sie detaillierte Produktschulungen durch, bei denen Sie sämtliche Fragen klären. Zudem unterstützen Sie zuverlässig bei Messen sowie Händlerveranstaltungen und nehmen aktiv daran teil.Ihr ProfilEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft befähigen Sie optimal zu dieser verantwortungsvollen Position.Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Reifenbranche oder Automotive-Industrie.Darüber hinaus haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaussendienst.Die gängigen MS-Office-Applikationen beherrschen Sie sicher.Wir erwarten gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wären von Vorteil.Sie sind eine kommunikative und verhandlungssichere Persönlichkeit. Der souveräne Umgang mit qualifizierten Kunden liegt Ihnen ebenso wie eine effektive Teamarbeit.Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind motiviert und flexibel.Was wir bietenWir suchen zum nächstmöglichen Termin einen qualifizierten Bezirksleiter Consumer Pkw Mittelland (m/w/d), der unseren Kunden erstklassigen Kundenservice bietet.Unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleistenMöglichkeit, sich durch Schulungen und regelmässiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsenAktivitäten zur sozialen Verantwortung des UnternehmensGlobales, dynamisches und herausforderndes ArbeitsumfeldAgilität und Work-Life-Effektivität für Ihr langfristiges WohlbefindenVielfältiges und integratives TeamWir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich gleich online bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. jid6596a75a jit0208a