À propos de l’organisation
Cette organisation est un leader des solutions énergétiques durables en Suisse occidentale. Avec l'État de Fribourg comme actionnaire majoritaire (80 %), elle offre une sécurité de l’emploi exceptionnelle tout en promouvant une culture d’innovation, de respect et de travail d’équipe.
Le département Barrages et Génie Civil joue un rôle central au sein de la Direction Énergie Électrique, gérant sept barrages de divers types (voûte, contreforts, poids) sur les rivières Sarine et Doubs. L’équipe intervient également en support des infrastructures hydroélectriques, telles que les centrales, galeries et prises d’eau.
Responsabilités principales
* Gestion de projets :
* Piloter la planification, la conception et l’exécution des projets de renouvellement des barrages, notamment les mises à jour des évacuateurs de crue et des vannes de fond.
* Gérer des initiatives pluridisciplinaires pour les améliorations des centrales hydroélectriques (par exemple, remplacement de turbines) et les nouveaux projets d’infrastructure (par exemple, galeries, prises d’eau).
* Superviser des projets écologiques et réglementaires, tels que les systèmes de migration piscicole, la gestion des sédiments et les crues artificielles.
* Sécurité et conformité :
* Garantir le respect des protocoles de sécurité et des directives de l’Office fédéral de l’énergie.
* Surveiller et maintenir les structures des barrages.
* Collaboration et support :
* Fournir une expertise technique aux équipes de production hydroélectrique pour améliorer l’efficacité et la sécurité opérationnelle.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour proposer des solutions innovantes et pratiques.
Profil idéal du candidat
* Formation et expertise :
* Diplôme d’Ingénieur en génie civil (Master).
* Minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie civile, notamment dans les infrastructures hydroélectriques et la construction de barrages.
* Compétences techniques :
* Expertise dans les constructions hydrauliques et l’hydrologie.
* Solides compétences en gestion de projets, en particulier en planification et organisation de chantiers.
* Maîtrise des langues :
* Français courant (utilisation quotidienne).
* Niveau professionnel en allemand (B1 ou supérieur).
* Qualités personnelles :
* Esprit analytique et excellentes compétences en communication.
* Orientation travail d’équipe et approche proactive pour résoudre les problèmes.
Ce que l’organisation offre
* Évolution de carrière : Opportunités d’évolution horizontale et vers des postes de management.
* Flexibilité : Choix entre une charge de travail à 80 % ou 100 %, avec des horaires annualisés et flexibles.
* Télétravail : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les employés à plein temps après la période d’essai.
* Accompagnement à l’intégration : Plan d’intégration sur mesure élaboré par le manager.
* Rémunération et avantages :
* Salaire compétitif versé sur 13 mois.
* Bonus annuel lié à la performance, jusqu’à CHF 3,000.
* Participation aux bénéfices.
* 25 jours de congés par an.
* Contributions de l’employeur à la caisse de pension à hauteur de 60 %.
* Réductions sur les factures d’électricité et accès aux avantages Swibeco.
* Restaurant d’entreprise subventionné.
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