Aufgaben
* Abwicklung HR-Administration von Ein- bis Austritt
* Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung/Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
* Mitwirkung und Unterstützung von Organisations- und Veränderungsprozessen in der aktuellen Transformationsphase
* Unterstützung des Payroll-Prozesses
* Aktive Mitarbeit und Bearbeitung des Absenzenmanagement
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung
* Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR Assistenz
* Berufserfahrung im HR
* Versierter Umgang mit Microsoft 365, Kenntnisse SAP SuccessFactors und Abacus von Vorteil
* Stilsichere Deutschkenntnisse
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
* Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
#J-18808-Ljbffr