Stellvertretende Leitung der Akutgeriatrie in einem zukunftsorientierten Pflegeheim (60-100%) Für ein angesehenes und zukunftsorientiertes Alterszentrum suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Leitung der Geriatrie-Abteilung. In dieser bedeutenden Rolle unterstützen Sie die Abteilungsleitung und tragen maßgeblich dazu bei, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu fördern und eine erstklassige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, das Raum für Ihre Ideen und persönliche Weiterentwicklung bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Mittelland AG & SO REF Nr 1D9H53 Stellenbeschreibung Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und organisatorischen Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeitenden und 5 Lernenden sowie Förderung der kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und Wissensentwicklung. Vertretung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen, um eine bedürfnisorientierte und respektvolle Betreuung zu gewährleisten. Enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und deren aktive Einbindung in den Pflegeprozess. Übernahme der Tages- und Hausverantwortung gemäß Einsatzplan, mit klarer und strukturierter Führung. Sicherstellung einer konstant hohen Pflegequalität durch die Anwendung und regelmäßige Kontrolle standardisierter Pflege- und Arbeitsmethoden. Durchführung der RAI-NH Pflegebedarfserhebung, einschließlich präziser Einschätzung, Klärung und kontinuierlicher Überwachung des Pflegebedarfs. AnforderungsprofilAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH. Erfahrung in der Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu leiten (wünschenswert). Umfangreiche Erfahrung in der Langzeitpflege und fundierte Kenntnisse in der Pflegebedarfserhebung mit RAI-NH. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und eine hohe Belastbarkeit. Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung. Ein hohes Maß an Empathie und exzellente Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden. PerspektiveFlexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und hohe Selbstständigkeit in der Ausführung Ihrer AufgabenEin offenes, kooperatives Arbeitsumfeld mit einer flachen Hierarchie und einer du-KulturEine moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, die den Bewohner*innen stets im Mittelpunkt hatAttraktive Vergünstigungen, darunter kostenlose Parkplätze, ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und viele weitere Angebote bei PartnerunternehmenMindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, mit zusätzlichem Urlaub ab einem bestimmten Alter (6 Wochen ab 50, 7 Wochen ab 60 Jahren)Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen jetzt bewerben