Aufgaben
* Verantwortung für die professionelle und termingerechte Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
* Bearbeiten aller Themen im Bereich der Sozialversicherungen sowie Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern (Bewilligungen und Quellensteuer)
* Verantwortlich für die Personalstammdaten, monatliche Auswertungen und Statistiken/Reportings für das Management und Controlling
* Übernahme von zugewiesenen administrativen Aufgaben entlang des gesamten HR-Lifecycles
* Ansprechperson für alle Lohn- und Sozialversicherungsanfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Quartalsabschlüsse & Kontoabstimmungen mit der internen Buchhaltung
* Weiterentwickeln von Prozessen sowie Mitarbeiten in Projekten im Bereich Payroll und Arbeitszeitmanagement
* Power User für das SAP HCM-Modul wie auch das Zeiterfassungstool ProTime
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung / Hochschulabschluss auf Stufe Bachelor FH/Uni (Human Resources, Betriebswirtschaft)
* Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen/Payroll (CAS Payroll Expert) ist zwingend
* Fundiertes Expertenwissen im Payroll inkl. Arbeits-/Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen insbesondere Excel (Erstellen von Tabellenkalkulationen & Reportings)
* SAP HCM und HR-SuccessFactors-Kenntnisse sind ein Muss, ProTime Kenntnisse sind von Vorteil
* Engagierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenflair
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss, Französischkenntnisse sind ein Plus
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