Das Berner Reha Zentrum gehört zum Medizinbereich Rehabilitation & Sportmedizin der Insel Gruppe und ist eine derschweizweit führenden Rehabilitationskliniken.Das erwartet SiePersonelle und fachliche Leitung Zentralen Therapie- und Terminplanung inkl. Controlling der Patienten- und Mitarbeiterpläne und der stetigen Weiterentwicklung des Planungsablaufs sowie der Planungsapplikation RehaTISApplikationsverantwortung RehaTISAufnahme der Änderungswünsche, Klärung der Priorisierung von Inputs und Korrekturen aus dem KerngeschäftAusarbeitung der Spezifikationen für Anpassungen in RehaTISPlanungskorrekturen vornehmen, Behandlungspfade bewirtschaften in Zusammenarbeit mit dem Therapie-Experten/Fachbereichsleitung und Benutzerberechtigungskonzepte umsetztenSchulung der betroffenen MitarbeitendenGegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt Überführung RehaTIS in EPICProjektleitung Projekt „Weiterentwicklung Zentrale Planung mit RehaTIS“Organisation des zentralen Planungsprozesses „Therapie- und Terminplanung“Das bringen Sie mitBerufserfahrung im medizinischen Bereich / medizinischer BackgroundOrganisations- und Koordinationstalent sowie analytische FähigkeitenSehr gute IT-Anwenderkenntnisse, hohes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientierte ArbeitsweiseWirtschaftliche DenkweiseKommunikatives und gewandtes Auftreten im interprofessionellen AustauschFlexible und belastbare PersönlichkeitErfahrung im ProzessmanagementUnser AngebotAuf Sie wartet ein motiviertes, interprofessionelles Team an der Schnittstelle zwischen Medizin, Therapie und Pflege. Eine Viertelstunde ab Thun mit atemberaubender Sicht auf die Berge und den Thunersee bieten wir einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit Benefits.Ferienbis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstagebis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstageab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstageab 55. Altersjahr: 32 ArbeitstageMöglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufenTop Aus- und WeiterbildungUniversitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»Förderung individueller Laufbahn- und KarrierewegeKompetente EinarbeitungChancengleichheit und DiversitätWir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkenntWir streben die Gleichstellung von Frau und Mann anDiskriminierung wird in jeder Form abgelehnt #J-18808-Ljbffr