Unser Unternehmen
Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch
fachgerechte Lieferung und Installation von neuen Elektro-Haushaltsgeräten
Rücknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Geräte
freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über
eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitärmonteur oder artverwandt
hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
einen Führerschein der Kat. B und
die Bewilligung (NIV 15) für den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (keine Voraussetzung)
zudem bezeichnen Sie sich als
selbständig, verantwortungsbewusst und engagiert
Sie sind idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre alt
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
Attraktives Fixgehalt zuzüglich einer Leistungsprämie
Pauschale Spesenvergütung
Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitmessung ab Wohnort)
Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
Persönliches Geschäftsfahrzeug (auch für Privatgebrauch)
Unterstützung durch ein professionelles Kundendienstteam
Wiederkehrende Fach- und Produkteschulungen
Maximale soziale Absicherung
Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
Arbeitsverhinderung
Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
Aufstiegschancen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 18 .
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