Branche
Rechts- / Wirtschaftsberatung Aufgaben
1. Personaladministration
2. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen
3. Krankheits- und Unfallabwesenheiten erfassen und überwachen
4. Erstellung monatlicher Reportings
5. Organisation von Mitarbeiter-Events
6. Mitarbeit an HR-Projekten
7. Unterstützung der HR-Leitung
Anforderungen
8. Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Zertifikat HR-Assistent*in
9. 2-3 Jahre HR-Erfahrung
10. Vernetztes Denken, Organisationstalent
11. Diskretion, Teamfähigkeit, Loyalität
12. Zuverlässigkeit, exakte, selbstständige Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Stadt Zürich