Die Ausbildung und Förderung des Nachwuchses ist ein zentrales Anliegen für unsere Kundin.
Zur Verstärkung des Human Resources unserer Kundin, einem renommierten und innovativen Dienstleistungsunternehmen im Raum Liestal, suchen wir einen gewinnenden und motivierten
Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) 60-80%
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung und fachliche Führung der gesamten Ausbildung der Lernenden und der Trainee-Programme (WMS) von der Organisation, Koordination bis hin zur Durchführung und Begleitung
* Aufbau eines nachhaltigen Relationship-Management zu den Ausbildungsverantwortlichen, Praxisbildnern, Berufsschulen und Ämtern sowie Fachhochschulen
* Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer HR-Initiativen und -Projekten im Bereich Lernenden-Ausbildung und Trainee-Programm
* Berufsbildner für die KV-Lernenden
* Sicherstellung aller operativen HR Prozesse von A-Z für die Lernenden-Ausbildung und das Trainee-Programm, wie z.B. Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Qualifikation, interne Wechsel, Case- und allgemeines Absenzenmanagement (BGM), HR-Reporting etc.
* Schulung, Betreuung, Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen aller Berufsgruppen und den Praxisausbildern
* Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der Arbeitgebermarke im Bereich Berufsbildung
* Mitarbeit in HR Projekten oder Teilprojekten
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis sowie vorzugsweise eine Weiterbildung im Bildungswesen oder Bachelor Abschluss im Human Resources, in der Pädagogik oder ähnlich
* Fundierte Berufserfahrung in der Ausbildungsverantwortung für Lernende
* Weiterbildung und/oder Erfahrungen in der Projektleitung und/oder Coaching
* Sehr gute Kenntnisse der Berufslandschaft Schweiz
* Gutes IT-Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Social Media
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
* Teamorientierte, umsetzungsstarke und diskrete Persönlichkeit
* Konzeptionelle Fähigkeiten
* Hohe Empathie
* Kompetentes Auftreten und kommunikativ
* Freude im Umgang mit jungen Menschen (Verständnis, Motivation, Konsequenz)
* Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
* Lösungsorientiert, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
* Arbeitspensum: 60-80%
Möchten Sie einen aktiven Beitrag zur Förderung der Talente unserer Mandantin leisten, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 24220, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei 100 %, per E-Mail an info@cps-personal.ch.
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