Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich Was du bewegst Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektronikbereich Berufserfahrung: einige Jahre im Bereich Infrastruktur Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr) Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV Deutsch (verhandlungssicher) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.) Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Kennenlernen Team Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Boris Waldmeier HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jida82a6cca jit0311a