Sind Sie bereit, die HR Abteilung eines fuhrenden Finanzdienstleisters zu leiten und unsere Teams zum Erfolg zu fuhren? Unser Partner, ein innovativer Finanzdienstleister mit Standorten weltweit, zeichnet sich durch Qualitat und Exzellenz aus. Wir belohnen ausergewohnliche Leistungen, bieten vielfaltige Weiterbildungsmoglichkeiten und schaffen Mehrwert durch diverse Perspektiven. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber: Als vertrauensvolle/r Berater/in der Geschaftsleitung und Business Units in personalrelevanten Angelegenheiten sind Sie eine wichtige Schnittstelle. Sie leiten und entwickeln die HR Abteilung weiter, unterstutzen Ihr Team und MitarbeiterInnen in HR und arbeitsrechtlichen Fragen. Verantwortlich fur Rekrutierung, strategische HR Ausrichtung, und Mitarbeit in Projekten. Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen und Instrumenten. Entwicklung von Prozessen, Reglementen und Konzepten zu verschiedenen HR Themen sowie Fuhrungs und Personalentwicklung. Planung des Personalbedarfs inklusive Budgetierung. Ihr Plus fur den neuen Arbeitgeber: Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eidg. Fachausweis. Langjahrige Erfahrung im HR, inklusive Fuhrungserfahrung. Betriebswirtschaftliches, strategisches Denken und Handeln. Tiefgreifende Kenntnisse im liechtensteinischen und schweizerischen Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen. Kundenorientierung, Eigeninitiative und Qualitatsdenken. Proaktive, kommunikative Personlichkeit mit Teamgeist und Sozialkompetenz. Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil. Auf folgende Annehmlichkeiten durfen Sie sich zusatzlich freuen: Attraktive Weiterbildungsmoglichkeiten. Flexible Arbeitsbedingungen. Internationales Arbeitsumfeld. Mitarbeiter Events und Vergunstigungen. Arbeitsort: Furstentum Liechtenstein. Kontakt: Noemi Hubner, n.huebner@careerplus.ch, +41 71 227 35 52