* Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung und des HR Shared Services
* Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit
* Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
* Sicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie Einhaltung der HR Prozesse und Reglemente
* Abschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position
* Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
* Empathische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Deshalb möchten wir ihnen auch viel bieten: Option zur Teilzeitarbeit, Möglichkeit zum Ferienkauf, attraktive Pensionskassenbeiträge, zahlreiche Vergünstigungen bei grossen Marken wie Zalando, Manor, Ikea oder Coop, Öko-Bonus bei Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Förderung von Weiterbildungen sowie eine arealeigene Kindertagesstätte.