Du hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, grosses Interesse an Gebäudetechnik und Infrastruktur und arbeitest gerne mit anderen Bereichen zusammen? Prima, dann überleg nicht lange und bewirb dich!
Was du bewegst Du stellst die Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik sowie die selbständige Störungsbehebung an den Anlagen sicher
Du führst die periodischen Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen sowie die vorbeugende Instandhaltung durch
Im Rahmen des Betriebsunterhalts beschaffst du die notwendigen Waren und Ersatzteile
Du stellst die Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher
Die periodische Abdeckung des Pikettdienstes sowie der abwechselnden Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich (in der Regel 4 Wochen 06.30 - 15.30 Uhr, 1 Woche 06.00 - 15.00 Uhr, 1 Woche 10.30 - 19.00 Uhr inkl. Pikettdienst)
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder Instandhaltung als Betriebselektriker
Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
Du hast Erfahrung mit Leitsystemen und Gebäudeautomation
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
Sympathischer Teamplayer
Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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