Du hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, grosses Interesse an Gebäudetechnik und Infrastruktur und arbeitest gerne mit anderen Bereichen zusammen? Prima, dann überleg nicht lange und bewirb dich!
Was du bewegst
* Du stellst die Betriebsbereitschaft der Gebäudetechnik sowie die selbständige Störungsbehebung an den Anlagen sicher
* Du führst die periodischen Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen sowie die vorbeugende Instandhaltung durch
* Im Rahmen des Betriebsunterhalts beschaffst du die notwendigen Waren und Ersatzteile
* Du stellst die Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicher
* Die periodische Abdeckung des Pikettdienstes sowie der abwechselnden Arbeitszeiten sind für dich selbstverständlich (in der Regel 4 Wochen 06.30 - 15.30 Uhr, 1 Woche 06.00 - 15.00 Uhr, 1 Woche 10.30 - 19.00 Uhr inkl. Pikettdienst)
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker, Elektromonteur oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder Instandhaltung als Betriebselektriker
* Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
* Stärke in analytischem Denken und systematischer Vorgehensweise bei der Störungssuche
* Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
* Sympathischer Teamplayer
* Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
* Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
* Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
* Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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