Verstärken Sie ein erfahrenes Team, betreuen Sie Adipositas-Patienten und nutzen Sie flexible Arbeitszeiten (50-100%). Interessiert? Kontaktieren Sie mich unter p.eggenberger@medimeo.ch oder +4131 310 98 75 (Tel./Whatsapp). Für ein erfahrenes Team, bestehend aus zwei Leitenden Ärzten, zwei Oberärzten sowie weiteren Assistenzärzten, wird eine motivierte und kompetente neue Fachperson gesucht. In dieser vielseitigen Rolle liegt der Schwerpunkt auf der Betreuung von ambulanten Patientinnen und Patienten mit Adipositas. Das Arbeitspensum kann flexibel zwischen 50% und 100% gewählt werden. Bei einem höheren Pensum als 50% besteht die Möglichkeit, zusätzlich die Fachbereiche Diabetologie und Endokrinologie zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Betreuung von Patientinnen und Patienten, wobei rund 50% der Tätigkeit auf die Betreuung von Adipositas-Patienten entfällt
* Unterstützung der Fachbereiche der Stoffwechselerkrankungen und Hormonmedizin bei einem Arbeitspensum über 50%
* Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um eine umfassende und qualitätsorientierte Versorgung zu gewährleisten
* Anleitung und Unterstützung von Assistenzärztinnen und -ärzten
* Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Prozesse Ihrer Abteilung
Ihre Kompetenzen
* Facharzttitel: Sie verfügen über den Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin
* MEBEKO-Anerkennung: Bei ausländischen Diplomen unterstützt Sie Medimeo gerne bei der Erlangung der Anerkennung (beratend und finanziell)
* Erfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Inneren Medizin mit und haben idealerweise bereits Patienten mit Übergewicht betreut
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie schätzen die Arbeit im Team und sind bereit, bei einem höheren Pensum auch in den Fachbereichen Diabetologie und Endokrinologie mitzuwirken
* Patientenorientierung: Empathie und eine hohe Patientenorientierung sind für Sie selbstverständlich. Sie legen Wert auf eine ganzheitliche Betreuung und arbeiten strukturiert und effizient.
* Weiterbildung: Sie sind offen für neue Entwicklungen in Ihrem Fachbereich und haben Freude daran, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und weiterzugeben.
Ihre Vorteile
* Geregelte Arbeitszeiten: Keine Nacht- oder Wochenenddienste
* Mutterschaftsurlaub: Mitarbeiterinnen können 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn in Anspruch nehmen
* Teilzeitarbeit: Teilzeitarbeit wird aktiv unterstützt. Mitarbeitende mit einem niedrigeren Pensum profitieren zudem von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse
* Sonderurlaub und Feiertage: Mitarbeitende können je nach Bedarf unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen, falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage nicht ausreichen
* Kinderbetreuung: Flexible Öffnungszeiten der betriebseigenen KITA, die bestmöglich an Schichtzeiten angepasst sind
* Verpflegung: Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und einer vielseitigen Buffet-Auswahl. Auch Mikrowellen stehen für Selbstmitgebrachtes zur Verfügung
* Vergünstigungen: Zahlreiche attraktive Angebote und reduzierte Preise, z.B. für Hallenbad, Kino, Auto oder Einkäufe in regionalen Apotheken