Consultant·e (Senior) – IT & Transports Publics (60 à 100%)
Tu accompagnes nos clients dans leurs projets liés aux systèmes d’information pour les transports publics (information voyageur, distribution, exploitation). En tant que consultant, tu interviens depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre de solutions, en jouant un rôle clé dans la gestion de projet et le conseil en management.
Tes responsabilités
* Comprendre les besoins et objectifs des clients pour cadrer les projets.
* Réaliser des études et diagnostics (interviews, formalisation des besoins, cartographie de processus, benchmarks, business cases…).
* Piloter des projets transversaux (coûts, délais, périmètre, coordination des équipes).
* Animer des ateliers et séances clients (pilotage, brainstorming, restitution…).
* Accompagner les clients dans leur montée en compétence (formation, coaching, encadrement).
* Contribuer activement au développement commercial d’OpenIT.
Formation: Master ou équivalent.
Expérience: minimum 3 ans (consultant) ou 5 ans+ (consultant senior) en gestion de projet, conseil en management ou architecture d’entreprise.
Compétences requises:
* Expérience confirmée en gestion de projet transverse.
* Aisance dans l’animation de séances et la gestion des parties prenantes.
* Très bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse.
* Bonne compréhension du secteur des transports publics.
* Certification en gestion de projet ou gestion du changement est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
OpenIT, c’est avant tout une aventure humaine et collective. Notre gouvernance ouverte, portée par les entreprises de transports publics, fait de nous un véritable partenaire de proximité pour elles.
Rejoindre OpenIT, c’est
* Être acteur de la digitalisation des transports publics avec un réel impact.
* Travailler sur des mandats variés et stimulants.
* Évoluer dans un cadre dynamique et bienveillant.
* Bénéficier d’un vrai équilibre pro/perso.
Postule dès maintenant en envoyant ton CV, pour toute question contacte nous via info@openit.ch.
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