Stellenbeschreibung
Bei Coop kauft die Schweiz ein. Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Zielsetzung
Als Teil unseres Teams hilfst du dabei, das Bestmögliche aus dem Einkaufserlebnis herauszuholen. Dazu gehören eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
Aufgaben
* Führungsaufgaben für Mitarbeitende:
o Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist modernes Management.
* Qualitäts- und POS-Richtlinien:
o Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
* Weitere Aufgaben:
o Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen
* Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich?
* Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion?
* Deutsch beherrschst du perfekt?
* Freundlichkeit, Teamorientierung und gepflegte Ausstrahlung?
Vergünstigungen
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel?
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt?
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen?
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe?
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile?
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug?
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing?
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)?
* Vergünstigung bei GA-Abonnement?
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen?
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten?
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt?
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit?
* Treueprämien?
* Sparplan bei der Pensionskasse?
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr?
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub?
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien?
* flexible Arbeitszeitmodelle?
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse?
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten?
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop?
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten?
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende?
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement?
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen?
* Firmeninterne Sportangebote?
Ansprechperson
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