Aufgaben
* Mitverantwortung für sämtliche administrativen Personalprozesse, von der Einstellung bis zum Ausscheiden (etwa 280 Mitarbeitende)
* Ansprechperson für HR-Angelegenheiten
* Unterstützung bei verschiedenen Rekrutierungsprozessen
* Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Bestätigungen
* Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement
* Mitverantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung
* Einholen von Arbeitsbewilligungen und Bearbeitung der Quellensteuer
* Mitverantwortung für die Sozialversicherung sowie Unfallmeldungen
* Reporting und Erstellung von Statistiken zur Verfügung der Geschäftsführung
* Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung
* Weiterbildung als HR-Assistent/in
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
* Gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus und weitere ICT-Applikationen sind von Vorteil
* Selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Organisationstalent, welches in hektischen Situationen die Übersicht behält
* Teamplayer/-in mit einer guten Portion Humor
Vorteile
* 5 Wochen Ferien
* Humorvolles und kollegiales Umfeld in einem kleinen jungen Team
* Offenheit für neue Ideen
* Schöne und großzügige Räumlichkeiten
* Gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück, Apéro, Sommerfeste usw.
* Täglich frisch zubereitetes Mittagsmenü im Haus