Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Diessenhofen/Schweiz und Sie berichten direkt an unseren Director Human Resources EMEA & APAC in Luxemburg.
Jobbeschreibung
In dieser Funktion sind Sie der lokale Ansprechpartner für alle HR-Themen und übernehmen die Gesamtverantwortung für das lokale Personalwesen von A – Z.
HR Operations
* Erste Ansprechs- und Vertrauensperson für alle lokalen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu HR-Themen.
* Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.
* Sicherstellung der bedarfsgerechten Rekrutierung von Mitarbeitenden für alle lokalen Positionen in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Rekrutierungsteam.
* Bereitstellung von Lohndaten für externen Payrollbearbeiter.
HR Projekte/Strategische HR-Aufgaben
* Umfassende Unterstützung und Beratung des Linienmanagements.
* Überprüfung, Implementierung und Kommunikation von Richtlinien, Prozessen und Initiativen.
* Durchführung lokaler Massnahmen zum Talentmanagement, zur Personalentwicklung und zur Nachfolgeplanung.
* Sicherstellung der Marktwettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Vergütungs- und Leistungsstandards.
* Durchführung des jährlichen Performance- und Bonusprozesses.
* Übernahme von Aufgaben der Organisationsentwicklung und des Change Managements.
Mindestanforderungen
* Bachelorabschluss im Personalwesen oder gleichwertige Erfahrung.
* Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung aller HR-Aktivitäten, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld, mit der Fähigkeit, sich in einer internationalen Matrixorganisation zurechtzufinden.
* Kenntnisse in der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung wären von Vorteil.
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (Schweizerdeutsch wäre von Vorteil) mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
Was wir bieten
* Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Mass an Freiraum und Eigenverantwortung.
* Die Möglichkeit, die Zukunft in einem motivierten und dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und die Chance, in einem expansiven Unternehmen etwas zu bewegen.