Ist eine stark regional verankerte Dienstleistungsunternehmung mit verschiedenen Tochtergesellschaften. Für die Personaladministration suchen wir zur Unterstützung eine qualitätsbewusste sowie flexible Persönlichkeit.
Aufgaben: Betreuung des gesamten Personalprozesses von der Rekrutierung bis zum Austritt
Verwaltung von Arbeitsbewilligungsverfahren und Versicherungsfällen
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Lohnabrechnung
Mitwirkung bei der Verbesserung von Abläufen und der Verwaltung von Mitarbeitendenunterkünften
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation
Erfahrung oder Kenntnisse in der Tourismus-, Hotel- oder Gastronomiebranche
Zusätzliche Qualifikation im Personal- oder Sozialversicherungsbereich erwünscht
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Analytisches Denken und Teamorientierung sowie zwischenmenschliche Kompetenz
#J-18808-Ljbffr