Bist du bereit, deine Leidenschaft für Kosmetik in innovative Produkte umzusetzen? Wir suchen eine engagierte Person mit einem offenen Mindset, die in unserem dynamischen Team F&E-Projekte im Bereich Hair und Baby Care übernimmt und vorantreibt. Gestalte mit uns die Zukunft der Kosmetik! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Was du bewegst
* Produktentwicklung konkurrenzfähiger Rezepturen (Preis/Leistung/Qualität) für den Eigenmarkenmarkt und für Marken entsprechend aktuellem Stand der Technik
* Praktische Grundlagenarbeiten zur Entwicklung von kosmetischen Produkten
* Produktpflege zur kontinuierlichen Überarbeitung existierender Rezepturen, zur Optimierung der Kostenstruktur oder Produktperformance sowie zur Harmonisierung des Rezepturportfolios
* Aktive fachliche Mitarbeit in Projektteams innerhalb des Produktentwicklungsprozesses, sowie eigenständige Bearbeitung von R&D Projekten
* Unterstützung anderer Mitarbeitenden im Arbeitsgebiet und in den angrenzenden Fachbereichen im Bedarfsfall
* Unterstützung von Sales/Marketing in Hair & Baby Care
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · im Bereich Chemie, Lebensmitteltechnologie, Kosmetik, Pharmazie oder Verfahrenstechnik
* Erste Erfahrung mit Entwicklung kosmetischer Produkte · von Vorteil, aber nicht zwingend
* Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse) ·
* Du verfügst über eine Leidenschaft und hohes Interesse für Kosmetik und deren Inhalt.
* Du bezeichnest dich als open minded, pragmatisch, professionell und resilient.
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur · Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeit · Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
* Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
* Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
* Mitarbeiterangebote · Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
* Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Bewerbung & Kontakt
Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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