Was du bewegstTeamorientiertes, integriertes Arbeiten vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SF Employee Central inkl. Customizing/KonfigurationMitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SAP SuccessFactorsKoordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und WeiterentwicklungenWas du mitbringstAbgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)in Wirtschaftsinformatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre oder vergleichbare Weiterbildung/SpezialisierungFundierte Berufserfahrungals SuccessFactors Consultant in den Modulen Employee Central und/oder Compensation, Onboarding Deutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-ApplikationenFlexibilität & Offenheit bei deinen Aufgaben Interesse an komplexen Projekten & einer herausfordernden Systemlandschaft