Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Unser Unternehmen sucht nach einer engagierten Person, die sich in der Personalverwaltung auskennt und sich für eine verantwortungsvolle Rolle interessiert.
1. Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Kandidaten: Wir suchen nach talentierten Mitarbeitern, die zu unserem Team passen und uns helfen, unsere Ziele zu erreichen.
2. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter: Unsere Zielsetzung ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem wir unsere Mitarbeiter unterstützen und beraten.
3. Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen: Wir möchten unsere Mitarbeiter weiterbilden und ihnen neue Chancen bieten.
4. Verwaltung der Personalakten: Wir sorgen dafür, dass alle Dokumente ordnungsgemäß aufbewahrt werden.
5. Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und anderen administrativen Aufgaben: Wir möchten sicherstellen, dass alle finanziellen Transaktionen korrekt durchgeführt werden.
6. Unterstützung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung: Wir benötigen Ihre Unterstützung, um unsere Finanzen zu überwachen.
Anforderungen
Wir suchen nach einer Person mit folgenden Qualifikationen:
1. Abgeschlossene Ausbildung: Ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sind erforderlich.
2. Mehrjährige Berufserfahrung: Erfahrung im Personalwesen ist eine große Vorteil.
3. Fundierte Kenntnisse: Sie sollten fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration haben.
4. Freude am Rechnungswesen: Wir suchen nach jemandem, der gerne mit Zahlen arbeitet und bereit ist, in der Buchhaltung auszuhelfen.
5. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten: Eine gute Kommunikation und Organisation sind wichtig, um unser Team erfolgreich zu führen.
6. Hohe Sozialkompetenz: Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sind unerlässlich, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen:
1. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Unternehmen.
2. Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung für Ihre Leistungen.
3. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
4. Ein motiviertes Team: Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder Mitglied des Teams gefordert und unterstützt wird.