Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung der 350 Mitarbeitenden (Monats- und Stundenlohn)
- Bearbeitung von personal- und lohnadministrativen Angelegenheiten inklusive Stammdatenpflege in den Systemen LOBOS Lohn und Polypoint PEP
- Verantwortung für die Kontrolle und Korrektur von Zeitgutschriften bei Absenzen
- Verantwortung für die An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei der Pensionskasse, für relevante Mutationen sowie für die lohnadministrative Verarbeitung der Pensionskassenbeiträge und Beitragsbefreiungen
- Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, Militär- und Mutterschaftsfällen sowie Familienzulagen
- Quellensteuerabrechnung via ELM QST und Abgleich mit der Lohnbuchhaltung sowie Kontrolle von Arbeitsbewilligungen
- Erstellen von Bestätigungen, Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen
- Erstellen von Zwischen-, Arbeits-, Lehr- und Praktikumszeugnissen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
- Schnittstelle zu Behörden, Versicherungen und weiteren Fachstellen
Anforderungsprofil
- HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion zwingend, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Aufgestellter und gewissenhafter Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hohem Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Allgemeine IT-Affinität und stilsichere Deutschkenntnisse
- Flexibilität und Eigeninitiative
Kontakt
Helen Garcia
044 213 21 30
helen.garcia@jokerpersonal.ch