Du hast im Lebensmittelbereich bereits Spuren hinterlassen? Mit deinem technischen Geschick und deiner Erfahrung in der Schichtleitung kannst du bei uns Grosses bewegen. Werde Teil unseres Genuss-Segments bei der Migros-Industrie und erschaffe tägliche Verwöhnmomente mit unseren Kaugummi-Produkten. Lebe deine Leidenschaft und treibe Innovationen voran - gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben ?
Was du bewegst Einhaltung Sicherheitsvorschriften im Produktionsbereich sicherstellen
Überwachung der Qualität und Sicherheit der hergestellten Produkte
Einhaltung Wochenprogramm und Prozesse gewährleisten
Führen der Mitarbeitenden vor Ort an der Linie (Stellvertretung der Teamleitung während der Schicht)
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von Prozessen/KVP
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Lebensmittelbereich, Weiterbildung von Vorteil
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Lebensmittelbereich, Produktion
Erfahrung in Personalführung und Projekterfahrung im Produktionsumfeld
Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Affinität für Prozessleitsysteme und automatisierte Fertigung sowie gute MS Office-/ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Kommunikative, flexible Persönlichkeit mit Eigeninitiative
Bereitschaft zu 2- bis 4-Schichtarbeit
Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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