(Landschafts-) Architekt/-in, 60-100%, Solothurn
Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn und seine Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum bleiben. Für die Abteilung Nutzungsplanung suchen wir per 1.5.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n (Landschafts-) Architekt/-in, 60-100 %.
Ihre Verantwortung
* Sie engagieren sich mit Überzeugung für eine qualitätsvolle Weiterentwicklung von Siedlung und Landschaft im Kanton Solothurn.
* Sie beantworten dazu ortsbauliche Fragen bei der Beurteilung von Ortsplanungen, Sondernutzungsplanungen und Baugesuchen.
* Dazu tragen Sie den gesetzlichen Bestimmungen zum Ortsbildschutz und Landschaftsschutz Rechnung und berücksichtigen die einschlägigen Inventare des Bundes (ISOS, BLN, IVS).
* Sie begleiten und beraten Gemeinden, Architekten und Private in gestalterischen Fragen und bereiten Entscheide über die Ausrichtung von Beiträgen aus dem kantonalen Natur- und Heimatschutzfonds vor.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/ETH/FH) vorzugsweise im Bereich Architektur / Landschaftsarchitektur sowie über Erfahrungen und Kompetenzen in der Beurteilung gestalterischer Aspekte von Siedlung und Landschaft.
* Sie bringen Ihre Gedanken in stilsicherem Deutsch auf den Punkt.
* Im direkten Austausch mit Gemeinden und weiteren Projektbeteiligten beweisen Sie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und politisches Gespür.
* Sie sind gewohnt, elektronische Hilfsmittel, insb. GIS zielgerichtet einzusetzen.
Benefits
* Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
* Teilzeitarbeit, auch im Kader.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Faires Lohnsystem: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau, Treueprämien.
* Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
* Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung, Förderung individueller Fähigkeiten.
* Sozialleistungen & Vorsorge: Flexibles Rentenalter, attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld.
* Gesundheit: Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen, wechselndes Angebot an Impulskursen.
Fragen?
Stephan Schader
Co-Leiter Abteilung Nutzungsplanung
032 627 25 66
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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