Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Sie erstellen selbstständig Jahres- und Monatsabschlüsse nach Swiss GAAP FER und übernehmen wichtige Controlling-Funktionen.
* Übernahme der strategischen und operativen Finanzplanung, einschließlich der Optimierung von Finanzprozessen und Cashflow-Management.
* Implementierung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie digitalen Lösungen zur Steigerung der Effizienz im gesamten Finanz- und HR-Bereich.
* Betreuung des gesamten HR-Administrationszyklus, einschließlich Personalentwicklung, Gehaltsabrechnungen sowie der Zusammenarbeit mit externen Partnern und IT-Dienstleistern.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Weiterbildung im Bereich HR-Management oder Betriebswirtschaft von Vorteil, jedoch nicht zwingend.
* Abgeschlossene Ausbildung mit eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Hochschulbildung, gerne ergänzt durch relevante Berufserfahrung.
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit MS-Office, insbesondere Excel, mit und verfügen idealerweise über Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen ERP-Systemen.
* Ihre analytische Denkweise, das Flair für Zahlen sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus, gepaart mit Deutsch- und Englischkenntnissen auf gutem Niveau.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf unternehmensweite Strategien und Projekte.
* Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
* Zusammenarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Zugang zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld in der Schönheits- und Pflegeindustrie, das kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
* Sie profitieren von der Betreuung marktführender Marken sowie dem Kontakt zu internationalen Partnern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Linda Andrina Erb, l.erb@careerplus.ch, +41 44 250 86 86
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