Veröffentlicht: 16.01.2025
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Region: Thal-Gäu
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Pensum: 80-100%
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Vertrag: Teilzeit I Unbefristet
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Arbeitswelt: Bildung & Kultur
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Arbeitsbeginn: 1.8.2025
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Balsthal suchen wir per 1.8.2025 eine/-n Schulische/-n Heilpädagogin/Heilpädagogen oder Lehrer/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung Ihr Interesse am Menschen mit einer Verhaltensbeeinträchtigung ist gross. Sie scheuen sich nicht vor zwischenmenschlichen und emotionalen Herausforderungen. Der Schulalltag ist geprägt von individuellem Lernen, welches sich am LP 21 orientiert. Der Unterricht erfordert viel Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in den fachlichen und überfachlichen Kompetenzen. Die Zusammenarbeit im Team hat einen hohen Stellenwert. Die Klassen werden gemeinsam mit pädagogischen Mitarbeiter/-innen und Sozialpädagoginnen/-pädagogen geführt. Das Lernen an unserer Schule ist geprägt von Lachen und Freude.
Ihr Profil Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich auf echte Beziehungen einlässt, belastbar ist und Schule als ganzheitlichen Lernort versteht. Sie schätzen Eigenverantwortung und Mitsprache und bringen Ihr Fachwissen ein, mit der Möglichkeit schnell und flexibel Anpassungen treffen zu können. Sie arbeiten gerne im Team und bringen Sich aktiv ein in der Weiterentwicklung der Schule und ihren pädagogischen Themen. Sie zeigen Sich als offener und kommunikativer Mensch mit viel Herz für Schüler/-innen und die Teamarbeit.
Benefits Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen? Petra Wiedmann
Bereichsleiterin Verhalten 076 210 50 32 /062 311 95 98
Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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