Das kannst du bewirken
* In dieser Funktion arbeitest du im Kompetenzcenter Rekrutierung und optimierst unsere Gewinnungsprozesse mit modernen Automatisierungstechnologien, um die Candidate Experience zu verbessern und Effizienzpotenziale zu realisieren.
* Du analysierst Prozesse, wertest KPI's aus, identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt geeignete Tools wie Power Apps, Power Automate und RPA zur Optimierung ein.
* Durch intelligente Automatisierungen reduzierst du administrative Aufgaben für Recruiter:innen, unterstützt Führungskräfte bei der eigenständigen Rekrutierung und sorgst für grossartige Erlebnisse bei unseren Bewerber:innen.
* Du initiierst und begleitest Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis zur Betriebsübergabe - z. B. die Entwicklung eines Stelleninserategenerators, der unsere EVP (Employee Value Proposition) integriert und ansprechende, diskriminierungsfreie Inserate erstellt.
* Unsere Systemlandschaft im Recruiting wird von dir weiterentwickelt mit dem Ziel, unseren Recruiter:innen und Führungspersonen möglichst einfache und effiziente Lösungen zur Verfügung zu stellen.
* In einem umfangreichen Projekt zur Ablösung des HR-Stammdatensystems unterstützt du in der Business Analyse und hilfst dabei, Anforderungen zu konzipieren und Lösungen zu entwickeln.
Das bringst du mit
* Du hast eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und bringst das nötige Verständnis für die Verbindung von Business- und IT-Themen mit.
* Du konntest bereits praktische Erfahrung mit digitalen Lösungen wie RPA und Power Plattformen (Power Apps, Power Automate) sammeln.
* Dank deiner analytischen Denkweise und schnellen Auffassungsgabe kannst du Prozesse ganzheitlich erfassen und effizient optimieren. Zusätzlich begeisterst du dich für neue Technologien und probierst gerne neue innovative Lösungen aus.
* Du handelst eigeninitiativ, denkst vernetzt und findest dich schnell in komplexen Themenfeldern zurecht.
* Weiter verfügst du über Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum, Kanban etc.).
* Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und kannst dich gut in Französisch verständigen.
Das bieten wir dir
* 6 Wochen Ferien
* Elternzeit
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Personalgutscheine
Tabea Riesen
Leiterin Employer Branding und Recruiting
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".
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