In dieser Rolle erhebst du den Ist-Zustand, bewertest Probleme, Chancen und Risiken.
Du analysierst und optimierst Geschäftsprozesse und führst bei Bedarf Schulungen sowie Workshops in Bern oder in der ganzen Schweiz durch.
In Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen erarbeitest und strukturierst du prozessuale und technische Anforderungen.
Du erstellst und dokumentierst Anforderungen gemäss Vorgaben und in den passenden Tools (wie z.B. Confluence, Jira).
Gemeinsam mit verschiedenen Stakeholder:innen erarbeitest und strukturierst du Business-Cases.
Du entwickelst Lösungsansätze, erstellst Business Cases und prüfst deren Vollständigkeit und Richtigkeit mit den jeweiligen IT-Designs und IT-Detail-Anforderungen.
Weiter unterstützt du die Fachdienste und Informatik bei der Konzeption und Implementierung neuer Systeme und Prozesse.
Nicht zuletzt agierst du als Schnittstelle zwischen Business und IT und stellst sicher, dass Anforderungen optimal in technische Lösungen umgesetzt werden.
Minimum Requirements
1. Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (oder eine vergleichbare Ausbildung) und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit.
2. Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Business Analyse sowie im Projektmanagement.
3. Methoden und Tools im Bereich Requirements Engineering, Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagementansätzen wie Hermes und Scrum gehören für dich zum Alltag.
4. Mit deinem fundierten Verständnis für betriebliche Prozesse und Prozessautomatisierung kannst du effizient Lösungen gestalten – idealerweise hast du auch Erfahrung im Logistikbereich.
5. Du bist in der Lage, komplexe fachliche Anforderungen schnell in praxisorientierte und innovative Lösungen umzuwandeln und verstehst es, Kundenbedürfnisse gezielt zu erfüllen.
6. Du hast eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Selbstständigkeit.
7. In hektischen Situationen behältst du den Überblick und kannst dich auf das Wichtige fokussieren.
8. Du kommunizierst sicher und adressatengerecht auf Deutsch und beherrschst auch Englisch gut – sowohl mündlich als auch schriftlich.
Benefits
1. 6 Wochen Ferien
2. 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
3. Vorteile Pensionskasse
4. Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
5. Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, digitalisierten Umfeld
6. Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
7. Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
8. Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
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