Description du poste
Missions principales :
1. Projet de Gestion et Exploitation des Données :
* Développer un modèle de données pour les statistiques internes.
* Migrer les flux de données existants de SSIS (Microsoft) vers SnapLogic.
* Concevoir et réaliser des rapports sur les activités internes et les incidents IT.
1. Projet de Transformation RH :
* Créer des pipelines de données avec SnapLogic.
* Développer des interfaces API entre les systèmes RH, académiques et de planification des ressources.
* Consolider le hub de données inter-applicatif (SnapLogic) et créer des rapports via Tableau.
* Concevoir de nouveaux référentiels de données pour des groupes cibles tels que les candidats, les étudiants et les anciens élèves.
Environnement technique :
* Bases de données : Microsoft SQL Server, Microsoft SSIS.
* Outil d'intégration de données : SnapLogic.
Outils de reporting : Tableau Server (connaissance de Power BI est un plus).
Qualifications
Profil recherché :
* Formation : Diplôme supérieur en informatique.
* Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la Business Intelligence et la conception de bases de données relationnelles.
* Compétences requises :
* Maîtrise avancée de SQL.
* Bonne expertise sur Tableau Desktop et Server.
* Expérience avec SnapLogic (souhaitée).
* Compétences en architecture des données, gestion du cycle de vie des données et sécurité des accès.
* Connaissance de Power BI est un atout supplémentaire.
Procédure de candidature :
Les profils sélectionnés seront évalués en fonction de leur expertise technique et de leur expérience dans des projets similaires.