Lohn - CHF95'000 - 115'000Deine Rolle:Aufbau und Steuerung des Bereichs Förderung & Entwicklung mit strategischem Weitblick.Entwicklung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen.Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Karrierethemen.Steuerung der HR-Prozesse für Personalentwicklung, inkl. Entwicklungsgespräche und Nachfolgeplanung.Definition und Messung relevanter KPIs zur Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmassnahmen.Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und HR-Kollegen, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung.Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte in Verkauf, IT, Finanzen, HR, Einkauf und Leadership.Deine Verantwortung:Hochschulabschluss in BWL, HR-Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.Fundierte Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.Mehrjährige Expertise im Coaching und Projektmanagement.Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz.Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse.ROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortBaselKontaktJudith Priebe,+41443852125