Aufgaben:
Überprüfung und Freigabe externer Mitarbeiterdaten in Fieldglass
Analyse und Lösungsfindung von Schnittstellenfehlern (Fieldglass – SuccessFactors)
Manuelle Datenpflege in SuccessFactors
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern und pflegen
Anforderungen:
Kaufmännische Grundbildung
Weiterbildung im Personalmanagement von Vorteil
Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken, hohe IT-Affinität
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
Kommunikativer Teamplayer, gleichzeitig aber auch selbständig und gewohnt eigenverantwortlich zu arbeiten
Poweruser Kenntnisse für SuccessFactors zwingend, Fieldglass Kenntnisse sind von Vorteil
Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Projekt: Attraktive Projekt bei einem renommierten Arbeitgeber aus der Energiebranche.
#J-18808-Ljbffr