Unser Kunde ist ein großes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, das sich auf die Entwicklung innovativer und qualitativ hochwertiger Dienstleistungen spezialisiert hat.
Aufgaben:
* Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
* Unterstützung der Unternehmenskultur und -werte
* Verwaltung und Aktualisierung von Personalakten und Datenbanken
* Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -einstellung
* Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
* Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement
* Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -bestimmungen
* Starke interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten
* Eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Das attraktive Gehaltspaket umfasst flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office sowie eine positive und unterstützende Unternehmenskultur und umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Beschreibung der Stelle:
Wir suchen nach einer Person, die sich für die Herausforderung, unsere Mitarbeiter zu betreuen und unsere Unternehmensziele zu erreichen, begeistern kann. Die Position des People & Culture Managers - Payroll / HR Managers - Entgeltabrechnung (m/w/d) bietet die Möglichkeit, unsere Organisation zu gestalten und zu verbessern.