Ihre Rolle
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie Arbeitseinsätze an den Aufzügen und führen diese selbständig und eigenverantwortlich durch.
Hauptaufgaben:
* Mitverantwortung für den korrekten und sicheren Betrieb der Aufzüge
* Lösung komplexer technischer Probleme, die vom Monteur oder Chefmonteur nicht gelöst werden können
* Rapportieren neu gefundener technischer Probleme an Anlagen, die zu Störungen oder Sicherheitsgefahren führen
* Pflege der Beziehungen zu Monteuren, Kontaktpersonen und Endnutzern auf der Baustelle
* Kompetenz-Verbesserung der Aufzugsmonteure durch Erläuterung der Fehlerursachen und Aufzeigen von Lösungen, mit denen technische Probleme behoben wurden
* Selbständiger Einbau von technischen Lösungen
* Ausarbeitung von Anweisungen für Mitarbeiter
Was Sie mitbringen
* Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik
* Fundierte Erfahrung in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen
* Handwerkliches Geschick
* Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)
* Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Grosse Flexibilität
* Teamplayer
* Hilfsbereite, lösungsorientierte Persönlichkeit
* Grosse Eigenmotivation, um Neues zu lernen
* Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu repräsentieren
* Gültiger Fahrausweis (PKW) erforderlich
* Wohnsitz im Einsatzgebiet (max. 30 Min.) oder Bereitschaft innerhalb eines realistischen Zeitrahmens zu übersiedeln
Was wir Ihnen bieten
* Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.
* Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
* Marktgerechte und faire Vergütung, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
* Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
* Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit
* Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden