Sie werden direkt an den lokalen HR Leiter berichten und die folgenden Verantwortungen haben:Rekrutierung von Facharbeitern (bis zu 70%)
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zum Onboarding
- Verwaltung des Ausbildungsprogramms zur Nachfolgeplanung
- Mitgestaltung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie zusammen mit dem HR Leiter
- Unterstützung beim Employer Branding und Talent Acquisition-Strategien
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
Allgemeine HR Aufgaben (30%)
- Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles inklusive Vertragserstellung, administrative Aufgaben usw.
- Teilnahme an internationalen HR Projekten
- Umsetzung von HR-Rekrutierung Best Practices, Bereitstellung von Recruiting-KPIs und allgemeiner Berichterstattung
- Förderung des Unternehmensimages als „Best Place to Work"
- Unterstützung bei Workforce Planning und HR Controlling
- Beratung und Coaching von Stakeholdern in HR-relevanten Themen
Internationales schnell wachsendes und lebendiges Umfeld Vielseitige Stelle in einem kleinen HR-Team
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium im Bereich HR
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in HR und/oder Rekrutierung
- Erfahrung in Employer Branding Programmen ist von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, gutes Niveau in Französisch sowie Freude daran, die Sprache anzuwenden und zu verbessern, Italienisch ist ein Plus
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse von Rekrutierungstools (z.B. LinkedIn Recruiter, Jobbörsen usw.)
- Begeisterte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und einer proaktiven Herangehensweise
- Kommunikationstalent mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Hands-on und Wachstumsmentalität mit der Bereitschaft die Extrameile zu gehen
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Medizinprodukte. Für ihren Standort in der Zug Region, suchen wir eine/n dynamische/n und flexible/n Recruiting-Spezialist/in mit breiterem HR-Spektrum.
Haben Sie bisher hauptsächlich Erfahrung in der Rekrutierung gesammelt und möchten Ihr Wissen im Bereich HR erweitern? Oder sind Sie eine/n HR Spezialist/in mit einer Leidenschaft für Rekrutierung? Dann bewerben Sie sich jetzt online!